实现党建与业务深度融合★，一是坚持系统思维，夯实提升党建工作对业务工作的组织力和服务力。二是以党的政治建设为统领，强化示范引领，创新工作模式★★★，搭建服务平台，激发机关建设活力。三是推动资源整合，以党建联建共建引领构建★“大党建”工作格局，在深化业务工作改革中助力区域经济社会发展。

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　　● 发挥党员先锋岗作用★★★。以“党员先锋岗★★”组建税费调解团队，主动研判风险，实现“接诉即办”向“未诉先办”转变，★★“就地解决”税费争议39例，解决率、满意率均为100%★★★。

　　● 党员管家团助力“高大尚”建设★★。组建“党员管家团”★，制定3项个性化服务举措，为农业中关村高新企业、物流仓储企业分类型分区域绘制“立体画像★★★”★、匹配适用优惠政策，★★★“点对点”服务帮助算清“明白账★★”★★，为京东等16家物流头部企业落户平谷增添税务活力。

　　● ★★★“组织联建”激发新活力。加强与区内部门联系，打造“行走的思政课”联建共学品牌，依托平谷红色资源开展支部联建，推动以联促效、协同共治。2024年以来开展联建活动15次，收集★、响应涉税意见建议20余条，与区水务局、不动产中心等部门协同解决群众涉税问题10余条，与区法院、区市场监管局等部门联合监管★★，解决重难点涉税问题3项。

　　● 老中青携手共育★★“常青树”。打造★★★“青年干部夜校”品牌，建立“双导师”机制，各党支部为新入职干部配备思想导师和业务导师★★。邀请全国税务系统最美退休老干部★★★，上好★★★“入职第一课”。

　　● “活动联办”汇聚新动能★★。立足京津冀一体化建设★★★，与河北省廊坊市税务局、天津市蓟州区税务局成立“理润青税联盟”，携手开展理论学习和增进业务交流的相关活动，实现100项涉税服务事项★★★“同事同标★★”，150项办税事项“最多跑一次”★★，办理京津冀跨区域迁移近千笔。

　　● 实战化培训打造“蓝先锋★★”。开展“土增税实战化培训”等项目★★，将“以战代训”融入各党支部急难险重实战任务。着力培养一批思想硬、业务强★★、服务优的专业骨干团队。提前4个月完成2024年土增税清算计划，入库税款比2023年增长58%。

　　● 制度化引领涵养“清风林”。制定《纪检委员履责时间工作指引》，发挥各党支部纪检委员“前哨★★”作用★★★，紧盯税收征管等重点领域和关键环节，强化党员干部“八小时以外”监督★★★。2024年以来★，累计对633户次发票审批业务开展自查，发现3类10项问题。

　　● 党员先锋队服务乡村振兴★★★。以乡镇党组织需求为导向，组建“党员先锋队”为直播电商基地企业开展政策培训，开设农产品专窗、休闲产业发票快速审批绿色通道★★★。通过“银税互动★★★”帮助2012户次企业获得资金支持43★.32亿元★。

　　区税务局机关党委以“抓好党务★★、干好税务、带好队伍”为目标，着力打造“党旗映税耀红谷★”党建品牌★★，推动党建与业务深度融合，以党建促业务，引导党员干部主动融入“高大尚”发展路径，为加快推动平谷高质量发展★“走在前列★★★”★、助力首都新发展格局贡献税务力量。近年来★，荣获省部级表彰20余项★，获得市级及以上荣誉表彰30人。

　　近年来，全区机关企事业单位坚持以高质量党建引领高质量发展★，积极探索党建和业务工作深度融合的有效路径，破解“两张皮”，形成“两促进”，积累了很多好经验好做法。